校长在期末行政班子会上工作部署讲话：凝心聚力守底线，策马扬鞭启新程

校长在期末行政班子会上工作部署讲话：凝心聚力守底线，策马扬鞭启新程

各位行政干部：

大家好！

岁末收官近在眼前，寒假序曲即将奏响，2026马年的脚步也悄然临近。这一特殊节点，既是全年工作的收官冲刺期，也是新学期蓝图的谋篇布局期，更是风险防控的攻坚关键期。作为学校发展的领头雁、管理运行的核心骨，我们的格局视野、执行力与担当精神，直接关系到师生的平安福祉，决定着学校发展的稳健航向。今天，我围绕五个“进一步增强”，与大家共勉共进：

一、进一步增强底线思维：守牢红线筑屏障，平安护航不松懈

“安而不忘危，存而不忘亡”，底线思维是行政管理者的立身之本，更是学校发展的压舱石。期末寒假叠加，安全、廉洁、师德等各类风险交织，必须以时时放心不下的责任感，将底线思维贯穿始终，用法治标尺规范行为，用敬畏之心守护安宁。

1.清单化明确底线，做到心中有尺

清晰划定安全、廉洁、师德三大红线区：安全底线聚焦校园消防、食品、交通、心理健康四大领域，延伸覆盖寒假学生居家防护、外出研学等场景；廉洁底线严格对标招生录取、物资采购、经费使用等关键环节，严禁违规收费、礼品礼金收受、有偿补课等行为；师德底线强化教师言行示范，严禁歧视体罚学生、网络不当言论等失范行为。要将底线清单细化成册，全员印发、专题宣讲，确保人人知边界、守规矩。

2.法治化规范管理，做到行有所据

全体干部要带头尊法学法守法用法，以法治思维破解管理难题。制定制度、出台举措需贴合教育法规与政策要求；处置学生违纪、教师考核等事务需坚守程序公正、结果公平；回应家长诉求、社会关切需做到依法依规、不推不拖。纪检监察部门要强化探头作用，对触碰底线的行为零容忍，发现一起、查处一起，以刚性约束筑牢制度防线。

3.常态化排查隐患，做到防患未然

组织开展期末寒假安全拉网式排查，重点梳理校园设施设备、消防通道、用电用气等隐患点，建立问题-整改 -销号闭环台账，明确责任人与时限；聚焦留守儿童、困境儿童、心理异常学生等特殊群体，建立一人一档帮扶机制，加强家校联动，守护学生身心健康；细化寒假值班值守方案，明确岗位职责，强化校园巡逻防控，确保留校师生安全与校园稳定。

二、进一步增强理性思维：客观析题寻根源，科学施策破难题

期末各项工作集中收尾，矛盾问题难免凸显。面对挑战，我们既要杜绝情绪化处置，也要避免简单化应对，需以理性思维抽丝剥茧，用科学方法破解管理瓶颈。

1.正视问题不遮丑，辩证分析不片面

要敢于直面教学质量、学生管理、后勤服务、家校沟通等领域的短板，不回避、不遮掩。分析问题时坚持实事求是，既看表象更挖根源，既查客观因素更省主观不足，杜绝片面归因、推诿责任。例如面对学生成绩分化，不能简单归责于学生主观努力，更要反思教学方法、作业设计、个别辅导等环节的优化空间。

2.冷静处置不急躁，精准施策不盲目

建立问题分类处置机制，对发现的矛盾按性质、影响程度分级施策。遇到紧急情况保持定力，避免冲动决策；处理复杂问题注重调研，广泛听取意见建议。例如应对考试纪律问题，既要依规处置违纪行为，也要复盘监考安排、考场管理等环节的漏洞，完善长效机制，实现处置一例、规范一片。