学校行政班子期末反思会上，校长讲话：别再跟我说“差不多”！差不多就是差很多！

各位行政干部：

今天把大家召集在一起开期末反思会，我想对大家说几句心里话。

这学期结束了，我心里百感交集。欣慰、遗憾、紧迫感。古人说“行百里者半九十”，我们虽然取得了一些成绩，但是距离真正把学校办好的目标还有很大差距。

介绍一下自己。这个学期我反思了很多，有时候脾气有点急，话说得重了点，可能会伤到一些同志的心。但是我想跟大家说明一下，我为什么会变成这样？因为我要急急忙忙地去做事情。时间不会等待，学生的发展也不会等待，家长的期待也不会等待。我们每浪费一天，就对学生造成了一种亏欠。有时候我的态度不好，但是出发点你们可以理解。

我今天想谈三个问题，大家听听，看是否有道理。

第一个问题：我们是否具有足够的执行力？

本学期布置的工作落实情况如何？打了一些折扣。开会时大家都是好好的，回来之后呢？有的就不问了，等我问起的时候才想起有这么回事。

“言而有信，行而有果”，这是最起码的要求。我不要求你们给我讲得多好听，我要看结果。上一次安排的家访工作，有些年级做得比较扎实，有些年级则是敷衍了事，打几个电话就算完成了。这之间有什么差距呢？说明我们的有些干部责任意识还不够强，要求还不够高。

经常讲，在做行政干部的时候最害怕的就是“差不多”的思想。差不多差很多。感觉差不多了，问题就出现了。等到出事之后再来补救就晚了。因此希望大家把标准提得高一点、把要求订得严一点、宁可自己辛苦一点也不要让工作出现漏洞。

第二个问题：和老师的关系怎么样？

这个问题我需要着重说明一下。一些行政干部在布置工作的时候态度傲慢，好像自己很了不起似的。老师有没有敢提意见的？不敢说。为什么不敢说？因为平时没有跟别人建立起来信任的关系。