校长在期末中层干部会议上的讲话：凝心聚力守初心，务实笃行启新程

校长在期末中层干部会议上的讲话：凝心聚力守初心，务实笃行启新程

各位领导：

今天是本学期最后一次行政会议，既是对半年工作的系统复盘，更是为新学期蓄力的思想动员会。这半年，没有波澜壮阔的宏大叙事，却有无数令人动容的日常片段：清晨六点半，值班干部已伫立校门口迎接第一缕晨光；深夜九点后，办公楼的灯光仍为未竟的工作亮着；教学开放周前夜，多部门同志挤在会议室反复打磨流程细节；得知教师家中遇急，工会同志第一时间登门相助……这些细碎的画面，拼凑出我们最真实的工作日常 ——没有豪言壮语，唯有脚踏实地。这份踏实，正是学校发展最坚实的底气。

今天，我想围绕五件事与大家交流，既是总结反思，更是共勉前行。

一、基本功：在精进中筑牢根基

这学期最可贵的变化，是各部门把常规工作做进了细节里。教导处的教学检查告别走过场，以听课评课、作业研讨的精准督导助推质量提升；德育处将班主任培训从照本宣科升级为案例研讨的实战课堂；教科室的教研活动成了坦诚交流的平台，老师们敢于发声、乐于交流。这些藏在日常里的进步，正是我们成长的印记。

但必须清醒看到，基本功仍有短板：年级组执行工作打折扣、制度落地走样变形、问题整改反复发作，根源在于管理闭环尚未完全形成。下学期，恳请各部门聚焦3-5项核心业务，不求面面俱到，但求精益求精，把常规做成标准，把标准练成习惯。

二、攻坚力：在破局中实现成长

这学期我们面临的挑战不小：新课标落地让教师们面临本领恐慌，家长期待升级带来更多沟通压力，密集的检查评估让大家身心俱疲。但我发现，有的部门遇到难题先想归属分工，有的习惯拖延观望，结果小问题拖成了大麻烦。

干部的成长从不是顺风顺水，而是迎难而进。你绕开的坎，迟早会以更难的形式重现。教学开放周的实践最有说服力：时间紧、任务重，但没有部门说不行，大家分工协作、补位补台，最终收获家长好评与教师成就感。新的一年，希望我们都能养成主动解决问题的思维：先想怎么干，再谈谁来干。