中小学法治副校长聘任与管理办法 实施问答与实务指南

中小学法治副校长聘任与管理办法实施问答与实务指南

前言

为深入贯彻落实《中小学法治副校长聘任与管理办法》(教育部令第52号，以下简称《办法》),破解法治副校长聘任、履职、管理、考核等环节的实操难题，推动法治副校长工作规范化、常态化、实效化开展，充分发挥法治副校长在校园法治教育、学生权益保护、安全治理、依法治校等方面的核心作用，切实筑牢校园法治防线、护航未成年人健康成长，特编制本实施问答与实务指南。本指南兼顾政策解读与实操落地，既针对基层常见疑问逐一解答，又梳理全流程工作规范，适用于普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、专门学校，同时可供幼儿园聘任法治副园长参照执行，为各地各校及相关派出机关开展工作提供清晰指引。

第一部分《办法》实施核心问答

一、聘任资质与选聘相关问答

1.哪些人员可以担任法治副校长?

法治副校长需由人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政部门推荐或委派，优先

遴选在职工作人员，需满足四大核心条件：一是政治素质过硬，品德端正、责任心强、作风正派；二是具备丰富法律专业知识与法治实践经验，从事法治工作满3年以上；

三是身心健康，热心教育事业，熟悉中小学生身心特点与教育教学规律；四是具备较 强的语言表达、沟通协调与组织策划能力。符合上述条件、年龄不超过65周岁的退休法治工作人员，也可经推荐担任1个任期的法治副校长。

2.每所学校必须配备法治副校长吗?配备数量有何要求?

每所学校必须配备至少1名法治副校长，这是硬性要求；师生人数多、校园治理任务 重的学校，可聘任2名以上、5名以下法治副校长。同时，1名符合条件的法治工作人员，可根据工作需要，同时担任2所学校的法治副校长，兼顾工作效率与履职质量。

3.法治副校长选聘流程是什么?

首先由教育行政部门会同法院、检察院、公安、司法行政等派出机关，建立法治副校长人才库并实行动态调整；其次，学校结合自身需求，按照就近就便原则，从人才库中自主选聘或由相关部门统筹安排人选；再次，经学校、派出机关、拟聘人员三方协商一致，确定聘任人选；最后，由聘任学校正式颁发聘书，完成聘任流程。

4.法治副校长聘期多久?聘期内无法履职怎么办?

法治副校长聘期一般为3年，聘期届满后，经考核合格、各方协商一致，可续聘。若 聘期内，法治副校长因工作调动、岗位调整、身体健康等原因，无法继续履职的，学 校需及时向教育主管部门和派出机关报备，由相关部门在30日内重新推荐、委派合适人选，确保校园法治工作不断档。

二、履职职责与工作内容问答

1.法治副校长核心工作职责有哪些?

法治副校长履职期间，重点协助学校开展七大类工作：一是开展法治教育，每年在任

职学校开展不少于4课时的法治实践教育；二是保护学生权益，参与学生欺凌治理、

未成年人保护等工作；三是预防未成年人犯罪，针对性开展普法教育，帮扶不良行为

学生；四是参与校园安全管理，指导完善安全制度、处置安全事故与纠纷；五是指导