各位青年教师们，大家好！
看到大家，我发自内心的第一感受就是“年轻真好啊！”年轻就说明人生充满了希望，未来无限可能啊。其实我也认为自己也还挺年轻的，但是看到在座的青年教师中有很多个都是我曾经的学生，或教过或没教过的，总之我曾经教过的学生如今已成为了我的同事。真是让人感慨：时间都去哪了？我怎么就老了呢？
所以说时间过得非常快，时光匆匆，转瞬即老。我们一定要珍惜自己年轻的年华，在该努力的年纪好好努力一把，拼一把，创造属于自己的辉煌与成绩。今天我们学校的全体青年教师齐聚在这里，召开这个青年教师会议，其实也是一个很难得的机会。在这里我就从以下四个方面跟大家聊一聊。
一、师徒结对，助力青年教师成长
首先为大家感到非常幸运和高兴，因为你们碰上了一个好时代，现在学校及学校领导非常注重青年教师的成长，每年都会为新入职教师安排骨干教师担任结对师傅，今年在县教育局的重视和安排下还重新为教龄五年以下的青年教师都安排了新的师傅，培养时间从原来的一年延长到了三年。青蓝工程的开展，为青年教师的快速成长搭建了平台，师傅的手把手指导，把多年的教学工作经验传授，让我们青年教师少走了很多弯路，所以我说这是一件幸运的事，是一件值得我们感恩的事。因为在七八年前是没有师徒结对这种事的，当初的我们就是只能靠自己不断的学习和摸索，我们得花很多年才会摸索出一个教学规律或一些教学方法和心得，其实你们不知道我们有多羡慕现在的你们。或许有人会在心里想这有什么呀，我还不愿意呢，只是一个形式而已。我想说，师徒结对这件事你只要有一颗谦虚好学的心，多主动向师傅学习，多问多请教绝对比你自己闭着门独自摸索几年效率要快要有效得多。如果你不谦虚好学，人家当师傅的还不一定愿意把自己的经验传授给你，也不愿意指点你呢。所以说结对拜师有不有用，关键是看我们青年教师自己是如何看待这件事和把握住学校帮创造的机会。总之，师徒结对工作，能助力我们青年教师快速成长，希望我们每一位今天拜了师的青年教师把握住机会，多主动向师傅请教，快速让自己成长起来成为学校的骨干教师。
二、教学质量，优秀教师的第一标准
我们每个青年教师从走向教师岗位的那一天起，我们的目标肯定都是成为一名优秀的人民教师。这一定是我们的信念和追求的地方，古话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样不想当优秀教师的老师不是好老师。好老师的标准有很多，但是排在第一位的我认为就是教学质量要好，教学质量好的老师教学水平肯定是高的，管理学生的水平也是高的，教学研究水平
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