太敢说!期末教职工大会,校长:成绩亮眼,问题不避!

各位老师、同志们:

岁末冬暖,薪火相传。在2026年丙午马年新春佳节即将到来之际,我们齐聚一堂,召开2025年秋期期末教职工大会。今天坐在这里,我心里其实挺不平静的:一方面,这个学期终于可以画上一个句号;另一方面,又清楚地知道,很多工作远远谈不上“完美收官”。但不管怎样,首先还是要说一句:辛苦了。

我代表学校D总支、校委会,向辛勤耕耘在教育教学、管理服务一线的全体教职工,致以最诚挚的感谢和最美好的祝福!这一学期,我们同心同德、并肩作战,在一个个平凡的岗位上,写下了并不平凡的故事;今天,我们就是来一起回头看一看、停一停,复盘过往、总结得失,为新学期的发展凝心聚力、谋篇布局。

回顾这一学期的工作,每一项成绩的取得,都离不开大家的坚守与付出;每一步成长的足迹,都镌刻着同志们的智慧、耐心和汗水。这些东西不会写在简报上,但都实实在在地体现在每天早读的教室灯光里、晚自习的脚步声里。

下面,我想从几个方面做一个简要的回顾和梳理。

一是强化D建引领,筑牢发展根基。

这一学期,学校D总支始终守住“把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实”的核心职责,不是喊在嘴上,而是尽量落在日常工作中、体现到具体细节里。我们坚持把D建工作和学校中心工作一体谋划、一体推进,杜绝“两张皮”。

这一学期,我们系统梳理、优化了“三会一课”、主题党日、政治理论学习等制度安排,聚焦“提质量、重实效”,坚决克服形式主义。比如,每次中心组学习,我们尽量做到既学规定动作,又结合学校实际谈问题、找对策;不少同志发言不再只念稿子,而是真正说自己的思考,这是一个不大但挺可贵的变化。

学校设立了“D员先锋岗”,不是挂个牌子、做个样子,而是通过“亮身份、亮承诺、亮业绩”的方式,引导广大D员教师在教学科研、班级管理、立德树人一线当先锋、作表率。无论是高三教学冲刺,还是七年级班级建设,很多关键岗位、关键节点上,都能看到D员带头冲在前面的身影。

我们持续深化“大思政”育人格局,强调思政工作不仅仅是几门课程、几场讲座,而是要真正“润物无声”,融入课堂教学、校园文化、社团活动、社会实践等各个环节。比如,有的备课组主动把家国情怀、职业理想、社会责任等元素,渗透到学科教学中,以学生听得懂、愿意听的方式讲道理、讲故事,让“思政味”自然地存在,而不是生硬地“硬加上去”。

同时,我们常态化开展廉政警示教育,用身边事教育身边人。通过集中学习典型案例、观看警示片、签订师德师风责任书等形式,引导全体教职工知敬畏、存戒惧、守底线。这里面既包括政治底线,也包括教育底线、纪律底线、育人底线。我们强调,任何时候都不能把手伸向学生、家长,更不能损害教育公平。全校上下形成了较为稳定的共识:在校园里,就要把“干干净净做人、踏踏实实做事”作为最基本的要求,共同营造风清气正、心齐气顺、干事创业的良好生态。

二是聚焦立德树人,提升育人质量。

我们始终把“立德树人”作为根本任务,而不是挂在墙上的八个字。这个学期,我们围绕“五育并举”,进一步完善了“精细管理+文化浸润”的德育体系,既有硬要求,又有软滋养。

在德育工作方面,我们坚持“一个主线、多个载体”。这一学期,围绕“做有责任感的新时代少年”这一主题,组织了开学第一课、系列主题班会、国旗下讲话、社会实践等活动。通过主题研学活动,让学生走出课堂、走向社会,在参观纪念馆、科技馆、博物馆的过程中,既长见识,也长精神;新生军训中,教官、班主任、任课教师形成合力,不仅训练队列动作,更注重纪律意识、集体意识和意志品质的培养;校园文化节期间,文艺展演、社团展示、科技创新、阅读分享等活动轮番登场,让不同特长的学生都有机会“上台亮相”,让德育的过程变得更加生动具体、有温度、有味道。


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