小学学校教师常规管理奖惩制度

小学学校教师常规管理奖惩制度为进一步加强学校管理，规范我校教师工作作风，充分调动教师工作积极性，全面提升教育教学质量，结合本校实际，特制定小学教师常规管理奖惩制度，具体内容如下：

一、备课管理奖惩细则

（一）备课要求

1.教师需进行超周备课，提前规划教学内容，为课堂教学做好充分准备。

2.备课要认真细致，步骤清晰完整，突出教学重点、难点、目标设计、板书及课后反思，积极体现新的教学理念，融入创新教学方法与策略。

3.对于兼任三科及三科以上的教师，除主科外，可采用提纲形式备课，但提纲需涵盖教学核心要点。

（二）奖惩标准

1.严格执行超周备课要求，未达到超周备课标准的教师，每次扣

5

分。

2.学校将不定期对教师备课情况进行检查。备课符合要求的教师不扣分；备课内容缺失重点项（如教学目标不明确、未突出重难点等）的，每项扣

3

- 5 分；若存在一课时未备课的情况，扣<