学校教职工职业行为与工作纪律管理办法（2026年修订版）

学校教职工职业行为与工作纪律管理办法（2026年修订版）

一、总则

第一条制定宗旨

为全面落实立德树人根本任务，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代教师职业行为十项准则》及上级教育主管部门相关文件要求，结合学校发展实际，进一步规范教职工职业行为，强化工作纪律，营造风清气正、务实高效的育人环境，保障教育教学工作高质量推进，经学校校务委员会审议通过，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于学校全体在岗教职工，涵盖：

1.事业编制、聘用制专任教师；

2.各级管理岗位人员（校级、中层及年级组、教研组负责人）；

3.行政办公、教学辅助（实验、图书、信息技术等）人员；

4.后勤服务、安全保卫、宿舍管理、食堂运营等保障人员；

5.劳务派遣、外包服务等驻校工作相关人员（参照本办法核心条款执行，纳入用工合同管理）。

第三条核心原则

1.立德树人原则：坚守教育初心，将师德师风建设贯穿工作全过程；

2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及学校各项规章制度；

3.权责对等原则：明确岗位职责，强化责任意识，做到履职尽责；

4.奖惩分明原则：健全激励约束机制，鼓励先进，惩戒违规。

第四条效力说明

本办法是教职工日常管理、绩效考核、评优晋级、岗位聘任、合同续签等工作的重要依据，全体教职工应自觉遵守并接受监督。

二、职业素养与行为规范

第五条政治立场与忠诚担当

1.坚定理想信念，拥护党的领导，贯彻党的教育方针，不得发表、传播违背国家路线方针政策的言论及不实信息；

2.自觉维护学校声誉，服从学校工作部署，对学校决策有异议的，应通过教职工代表大会、意见箱、分管领导约谈等正规渠道反馈，严禁造谣传谣、恶意诋毁学校。

第六条岗位职责与工作作风