2026年高校学风建设专题汇报材料：厚植优良学风，培育商科英才
各位领导、同仁：
大家上午好！
2025-2026学年春季学期，学院始终秉持“崇教善学、求真务实”的育人理念，以“制度筑基、全员聚力、创新赋能”为工作主线，聚焦学生成长成才核心需求，扎实推进学风建设各项工作，着力营造“勤学、善学、乐学”的校园氛围，取得了阶段性成效。现将具体工作情况汇报如下，请批评指正：
一、制度创新筑基，规范学风建设体系
结合学校发展要求与学院商科特色，修订完善学风建设相关规章制度，形成“全流程、多层次、精准化”的制度保障体系，为学风建设提供坚实支撑。
（一）考勤管理精细化
构建“学委日常点名+自律会随机抽查+智能考勤系统辅助”的三重考勤机制，实行“迟到三次计一次旷课”的量化标准。搭建学风建设数字化管理平台，考勤结果实时上传、每日公示、每周汇总，累计旷课达到预警线的学生，由辅导员第一时间约谈，并同步联系家长共同督促。本学期学生准时到课率稳定在99.2%以上，迟到旷课现象同比下降35%。
（二）学业预警精准化
优化五级学业预警帮扶机制，依托教务系统大数据，提前预判学生学业风险，按“轻度、中度、重度、严重、极严重”五个等级分类施策。教学部统筹补充修读安排，辅导员牵头建立预警学生档案，导师一对一制定个性化帮扶计划，涵盖课程辅导、时间管理、心理疏导等多方面。2025学年，学院学生学业预警人数较上一年下降40%，挂科率同比降低28%，学生学业重视程度显著提升。
（三）考风考纪严格化
成立学院考试工作领导小组，修订《考场违纪处理细则》，明确违纪行为认定标准与处置流程。考前通过主题班会、线上宣讲、签订《文明考试承诺书》等形式强化纪律教育；考试期间，院领导、教学管理人员、思政干部组成巡考专班，实现所有考场全覆盖巡考。本学期学生考试违纪率降至0.3%以下，营造了公平公正的考试环境。
（四）人才培养多元化
深化“精准培才”育人模式，构建“分层分类+个性化发展”的人才培养体系。线下开设考研培优班、三创精英班、科研孵化班、金融行业定制班等6类特色班级，整合校内外导师、行业专家资源开展专项指导；线上组建考研、考公、留学、就业等分类指导群，常态化推送学习资料、政策解读、经验分享。实施“七个一百成长计划”与职业资格证书激励政策，鼓励学生提升综合素养与专业竞争力。截至2025年底，2025届毕业生就业去向落实率达99.1%，位居全校首位；考研录取率16.8%，位列全校第三；学生获各类职业资格证书112人次，在国家级、省级学科竞赛及“三创”赛事中斩获奖项95项，MBA研究生连续三年蝉联中国研究生企业管理创新大赛一等奖。
二、全员协同聚力，浓厚学风建设氛围
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