学校中层班子会议上，校长讲话： 凝心聚力扬“五气”，务实笃行谋发展！

学校中层班子会议上，校长讲话：凝心聚力扬“五气”，务实笃行谋发展！各位中层干部：

大家下午好！

今天我们聚在一起召开本学期中层干部专题会议。见到大家的时候我心里很踏实，也很温暖，还很期待。踏实，是因为有你们在，学校的工作可以安心去做，有条不紊；温暖，是因为平时见面多，说话少，今天能坐下来聊一聊，也是一件让人高兴的事情；期待，是因为我们要一起讨论一个重要的问题，那就是中层干部的“担当与成长”。

中层干部，不在前台，却要负责后台的统筹工作；工作内容繁杂琐碎，但又不能一概而论；要求你们既要懂得教学组长的“学”，又要懂得行政主任的“管”；既要在校长的决策中迅速作出反应、果断地去执行，又要在一线教师中传递信心、激发动力、调和人心。

有人打趣说，中层干部是夹心饼干，“上要听话、下要有话”，干好了是铺路石，干不好就卡在当中，不上不下。说笑归说笑，其实这种“上下责任交织”的角色，正是工作价值的体现。我们今天聚焦的关键词是“五气”：朝气、底气、力气、大气、正气。这五股“气”，既是一种状态，更是一种能力，是一位优秀中层干部的“标配”。

接下来，我就从这五个方面谈谈感受，提点希望。长话不短说，还请大家多听几句老实话。

第一，一身“朝气”，要有干事创业的精气神老话讲：“人无精神则不立，校无朝气则不兴。”一个有干劲、有活力的中层团队，能让整个学校气象一新。反之，一个人郁郁寡欢、缺乏干劲，只会让管理变得疲软，让教师变得被动。

说实话，我们很多中层干部年富力强，有经验、有能力、有阅历，但在日常工作中，自我要求却容易陷入“舒适区”——干多干少一个样，不出错就是稳妥。久而久之，精气神没了，热情淡了，雷声大雨点小的事多了，习惯性推诿外伸的情况也容易滋长。

在这里，我想说：中层不能“当太平官”、混“过关分”；中层必须做“主力军”、扛“担当责”。