校长在教职工代表大会上汇报讲话：对奋战在教育一线的全体教职工表示最崇高的敬意！

尊敬的各位领导，亲爱的老师们、同仁们：

大家好！

时间真的快呀，转眼间一个学期又过去了。今天我们再次齐聚一堂，召开学年度教职工大会。首先，请允许我代表学校领导班子，对各位领导的莅临指导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！也要对在过去一年中默默付出、无私奉献的全体教职工，说一声：你们辛苦了，谢谢你们！

这一场大会，对我们学校来说意义重大。说到底，既是对过去的一个总结梳理，也是对未来发展的再谋划、再动员。我们要一起看看这一年我们做了什么、有哪些地方还需要继续发力，然后带着目标与希望，迈入新的年度征程。

下面，我就以“回望2025、展望2026”为主线，分享一下学校工作的情况，请大家审议，也请大家批评指正。

一、过去这一年的回顾：有收获、有挑战，也有成长

这一年，我们和很多学校一样，遇到不少困难，也顶着各种“新任务”。但更重要的是，我们始终没有停下脚步。我们围绕“质量提升、内涵发展”这条主线，一步一个脚印向前走着，很多地方都交出了令人欣慰的答卷。

1.坚持党建引领，思想“压舱石”更稳了

政治方向不偏，工作就不会乱。

党建工作，始终是我们立校的“主心骨”。2025年，我们组织开展了多轮政治理论学习，把党的二十大精神、“双减”政策、教师职业行为十项准则，这些内容真正落到工作和课堂中。

我们也并不是“开完会就完事”。“三会一课”、民主评议、警示教育案例，统统没有落下，把管理做细，把干部教师的思想“拧一拧、提一提”。用一句话来说，我们一直在努力营造一个：干事有方向、做人有底线、决策有依据的氛围。

2.德育有温度，也更有张力

说到底，学校做的事情就是做人人不立，什么都做不成。

这方面，我们有很多有意义的探索：

在师德师风建设上，下了真功夫。签承诺书只是“形式”，关键是让大家心头有条线、心里有份敬畏；

班主任工作做得越来越规范，经验交流会、“青蓝”师徒结对、技能比赛苦练内功，好像真的开始显效了；

学生行为习惯养成上，我们不厌其烦、从不退缩。每一次升旗讲话、每一次主题教育，背后都有“咬牙坚持”的执着；

特别要提的是心理健康教育。你们不一定都看到，那些在咨询室里悄悄落泪、倾诉的同学，他们真的很需要我们。

学校今年搞了一些新机制，比如家长委员会、家校平台……虽然还有提升空间，但的确让家校之间联系更紧密了。育人这场“接力赛”，我们不能一个人跑。

3.教学质量是底气，改革是关键

教学这一块，是所有老师最直接的战场，我们也不避讳——有压力、也有挑战。

但必须说，2025年的教学工作，确实做得越来越扎实了：

推门听课、作业检查、质量监测，不为检查而检查，而是真靠数据说话、问题导向做调整；

教研完全变样了，不再那种“填表式”的了。我们在“集备+磨课+实战”上探索出了点路子，教研组的凝聚力和专业度都在上升；

一些课堂，说真的，我们观察下来，是“好看又有效”的，好几节优课被区里选中参加展示，还有几名老师的课例上了市区平台。

当然，离“高效课堂”还有路要走，但我们已经看到路了。

4.队伍建设是根本，核心是“人”发展

老师们，所有学校说到底拼的都是“人”。你优秀，学校才可能不差。

我们这几年在教