学校十五五德育发展规划(2026-2030年)

为了更好地落实……要求,顺应新时代教育高质量发展的需要,推进学校德育创新发展,培养德智体美劳全面发展的新时代接班人,我们在前期调研、充分论证的基础上,结合学校实际,制定本规划。

本规划立足“十四五”期间已经打下的基础,面向“十五五”发展目标,明确了20262030年学校德育工作的指导思想、发展目标、重点任务和保障措施,希望能为今后几年学校德育高质量发展提供一份清晰、可操作的“行动指南”。

一、指导思想与基本原则

(一)指导思想

总体上,坚持以……为指导,紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题,坚持把立德树人放在首位,把德育贯穿教育教学全过程、各环节。

在实际工作中,我们将:

坚持德育为先、五育并举,尊重教育规律和学生成长规律;

不断更新德育观念、内容、方式与途径,推动德育从“说教式”向“参与式、体验式”转变;

着力培育学生的理想信念、爱国情怀、品德修养、知识见识、奋斗精神和综合素质。

努力造就担当的时代新人,培养德智体美劳全面发展的接班人,真正把立德树人落到每一个学生、每一节课、每一项活动中。

(二)基本原则

在上述指导思想之下,今后五年学校德育工作大体遵循以下几条基本原则:

坚持D的领导

坚持把D对学校德育工作的全面领导贯穿始终,确保德育始终沿着正确的方向前进。把培育和践行融入德育各环节、各方面,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,让“扣好人生第一粒扣子”不只是一句口号,而是具体行动。

坚持以育人为本

尊重学生的主体地位,尊重身心发展规律和德育规律,关注不同学生的个性差异和多样化需求。把学生思想道德素质、科学文化素质和身心健康发展放在一个整体中去谋划,让各方面素质相互促进、协调发展,为学生一生发展打下底色和底气。

坚持协同育人

不把德育只当“学校自己的事”,而是主动建构“学校家庭社会”三位一体的育人体系。整合各类教育资源,形成教育合力,推动德育与智育、体育、美育、劳动教育深度融合,实现各育之间的相互渗透、相互支撑。

坚持知行合一

强调德育的实践性、体验性,反对“只讲不做”。引导学生在真实情境中认知、在亲身体验中感悟、在积极参与中成长。把道德实践、社会实践、志愿服务等作为重要育人环节,引导学生做到知行合一、学以致用。

坚持改革创新

主动适应时代发展新变化,更新德育理念,创新德育内容、方法、载体和运行机制。用好现代信息技术和数字化手段,提高德育工作的精准性、吸引力和实效性,让德育更有时代感、更有针对性。

坚持因材施教

根据不同学段学生的认知特点与成长需要,科学设定不同层级的德育目标、内容与方法。做到分学段、分年级、分群体设计,循序渐进、分层分类实施,提高德育工作的适切性与有效性。

二、发展基础与形势分析

(一)“十四五”时期德育工作基础

“十四五”期间,学校德育工作整体上迈上了一个新台阶,也为“十五五”阶段奠定了比较扎实的基础,主要体现在:

工作格局初步形成

DW统一领导、DZ齐抓共管、各部门分工负责、全员协同参与的德育工作格局已经基本建立,德育的“有人管、有人抓、有机制”逐步明晰。

德育内容不断丰富

在理想信念教育、品德教育、法治教育等方面开展了系列主题教育活动,德育不再只停留在少数几项传统内容上。

德育队伍逐步壮大

班主任队伍、德育课教师队伍规模逐年扩大,专业素养稳步提升,一批骨干班主任和德育骨干教师开始发挥示范引领作用。

德育阵地持续拓展

校园文化建设不断深化,校园环境、文化墙、主题长廊等育人元素更加丰富;校外社会实践基地数量与质量不断提升,学生走出课堂、走向社会的渠道更加通畅。

德育品牌初显端倪

在志愿服务、社团活动等方面形成了具有本校特点的德育品牌和项目,开始在一定范围内产生影响力。

(二)面临的机遇与挑战

1.发展机遇

新时代高度重视学校德育工作,政策支持不断加强,为德育改革发展营造了良好环境;

教育现代化与教育数字化进程加快,为德育理念更新、手段创新提供了更多可能;

社会各界对教育的关注度持续提升,为学校开展协同育人奠定了社会基础;

信息技术快速发展,为德育活动提供了新的平台和载体,拓宽了育人空间。

2.现实挑战

与机遇并存的,是一系列不容回避的现实问题:

社会价值观日益多元,对学生价值观形成产生复杂影响;

网络信息良莠不齐,学生辨别能力有限,对思想引导提出了更高要求;

学生心理健康问题呈现多发趋势,亟需专业化、系统化的干预与支持;

家校社协同育人机制尚不够健全,责任边界、协作机制需要进一步理顺;

德育评价的科学性、导向性有待增强,一些评价方式仍偏简单、偏结果;

部分教师的育德意识和德育能力还跟不上新时代要求,需要持续提升。

(三)存在的主要问题

通过调研和梳理,目前学校德育工作仍存在一些短板和薄弱环节,主要包括:

德育理念更新不够

少数教师对新时代德育的丰富内涵理解不深,对“立德树人”的整体要求还停留在比较传统的认知层面,德育方法相对单一,以说教、批评居多。


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