各位老师:
今天我们召开青年教师座谈会,也是师徒结对会,目的是让青年教师迅速成长起来,无论是在管理上还是在教学上,都能成为学校的骨干和中坚力量,成为学校发展的主力军和后备力量。
社会上有一种说法,医生看老的,教师看小的。医生越老越有经验,老教师是我们管理上的财富,但是学生更喜欢年青的教师,这是一事实。但我们又如何来看待部分老教师的消极和强势的问题?
1、他们曾经年青过,奋斗过,辉煌过,他们有资本强势。
2、他们年老了,有些疲倦,有些因家庭、社会、身体方面、自身心理等方面的痛苦和矛盾,所以,他们有部分人说话做事消极,临近退休,他们代点小科,课代少一点,我们要理解他们,我们也有老的一天。
3、我们现在不展现能力,不通过奋斗创造点成绩,我们老了,用什么在年青人面前强势?用什么来摆资格呢?
4、如果我们年青时不担点责任,不挑战自已,40年的教书生涯,我们是很难混上头的,我们会觉得工作生活很无聊,很痛苦的。学生因分班分到你手中,因你而转走那是一种耻辱,因你而转来,那是教师的光荣。张,周,为什么是班主任中的师付,他们的管理
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