学校中层岗位选拔任用工作方案（2026年修订）

学校中层岗位选拔任用工作方案（2026年修订）

为进一步加强学校中层管理队伍建设，建立科学规范的选人用人机制，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的中层管理团队，根据上级有关规定，结合学校实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优的选拔原则，坚持注重实绩、群众公认的评价导向，把政治素质好、业务能力强、工作作风实、群众威信高的优秀人才选拔到中层管理岗位上来，为学校高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

二、基本原则

党管干部原则。学校中层岗位选拔任用工作必须在学校党组织的领导下进行，充分发挥党组织的领导和把关作用，确保正确的用人导向。

德才兼备原则。把政治标准放在首位，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重选拔政治品质好、业务能力强、有担当精神的干部。

民主集中制原则。充分发扬民主，广泛听取意见，在民主的基础上实行正确集中，由学校党组织集体研究决定。

依事择人原则。根据岗位职责要求和工作实际需要选拔干部，做到人岗相适、人尽其才。

群众公认原则。注重听取群众意见，把群众满意度作为选拔任用的重要依据，确保选出的干部得到广大教职工的认可和支持。

三、选拔条件

基本条件：

政治立场坚定，认真贯彻执行党的教育方针政策，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。</