2026春季学期学校工作计划：骏马奔腾开新局，春风送暖启新程

2026春季学期学校工作计划：骏马奔腾开新局，春风送暖启新程

一、指导思想

骏马奔腾开新局，春风送暖启新程。2026年春季学期，学校锚定党的二十大精神根本遵循，全面贯彻新时代党的教育方针，牢牢把握“立德树人” 核心使命，以 “提质增效、素养提升、内涵深耕、特色彰显”为工作主线，坚持依法治校、依规办学，遵循教育教学规律与学生成长规律，科学统筹各项工作，着力构建“教师专业精进、学生全面发展、学校品质跃升”的良性生态，全力创办人民满意、社会认可的优质教育阵地。新起点，初心如磐、使命在肩；新征程，策马扬鞭、笃行不怠；新学期，凝心聚力、共赴新程；新的我们，以奋斗之姿绘就教育高质量发展新图景！

二、工作目标

1.深化师德师风建设工程，强化教师理想信念教育与新时代职业行为规范践行，打造精管理、善服务、强专业的干部队伍，开展多元化、精准化教师培训，培育兼具核心素养与专业特长的骨干教师梯队。

2.健全校本教研体系，凸显教研组统筹效能与骨干教师引领作用，推动教师业务能力与教学水平协同进阶。

3.持续深化“双减”政策落地见效，优化课后服务供给质量与内容结构，抓实教学常规精细化管理，实现减负、增效、提质三位一体，确保教育教学质量稳步攀升。

4.织密校园安全防护网，压实安全主体责任，完善人防、物防、技防“三位一体” 防控体系，常态化排查整治安全隐患，保障师生生命健康与校园和谐稳定，坚守安全责任事故零底线。

5.立足“五育并举” 育人导向，强化学生思想政治教育，丰富诚信德育体系内涵；依托“点位管理” 模式，以少先队活动与班级管理为抓手，全面推进学生行为习惯养成教育与良好品德培育。

6.秉持“务实高效、服务育人”理念，提升后勤服务保障精细化水平，强化财务管理规范化建设，严守办学行为红线，营造风清气正、务实奋进的育人环境。

三、工作措施

（一）建强两支队伍，夯实发展根基

1.深化干部队伍建设

持续深学细悟党的二十大精神及教育重要论述，以“诚信做人、踏实做事” 为核心培育工作品牌，提升干部履职能力。

（1）强化政策法规与教育理论学习，聚焦2022版新课标落地见效，深化实践研究，做到依法治校、依规治教，锤炼教育管理专业素养。

（2）完善干部履职考评机制，每名班子成员本学期至少开展1次专题讲座或业务培训，聚焦数字化教学、精细化管理、德育创新等重点方向分享实践经验。

（3）突出管理实效，坚持分工协作、合力攻坚，推动管理向“细、严、实” 深度转变：细化管理制度，覆盖管理全流程各环节；严格责任落实，构建“人人担责、事事闭环”的工作格局；注重公开透明，及时反馈工作进展与问题整改情况，提升管理公信力。