教学常规检查工作会议上,副校长一席话说到每位老师心里:“赶完不等于教完,教完不等于学会——前面几个月的积累,不能在最后四周打折!”

教学常规检查工作会议上,副校长一席话说到每位老师心里:“赶完不等于教完,教完不等于学会——前面几个月的积累,不能在最后四周打折!”各位老师:

大家好!

今天这次会,我想专门讲一件事,就是学期最后一个月的教学质量保卫问题。为什么要把这个问题单独拎出来说,因为越到最后,一个学校越容易在常规上松劲、在节奏上失衡、在要求上打折,而真正决定期末成色的,恰恰就是这最后几周能不能稳得住、守得住、顶得住。

前几天我连续听了几节课,也看了部分教案、作业和备课记录,整体上看,大家都很辛苦,也都在往前赶进度,但说实话,我心里还是有一点担忧,因为有些苗头如果现在不及时拉回来,到了期末就一定会反映到学生状态上、反映到课堂质量上,最后也一定会反映到成绩上。

所以今天这番话,不是泛泛而谈,也不是临时提醒,而是想跟大家把最后一个月最容易出问题的地方说透,把最该守住的几条底线讲明,把接下来这段时间的工作重点再统一一下。

一、最后一个月,最怕的不是忙,而是乱每到学期末,学校都会进入一种看上去很紧张、实际上很容易失序的状态,老师忙着赶课、忙着复习、忙着批改,学生忙着应付作业、应付考试、应付各种检查,表面上人人都没闲着,可一旦节奏乱了、标准松了、环节缺了,很多工作就会从“有效推进”变成“低效消耗”。

我这几天看下来,最明显的问题不是哪位老师不负责,也不是哪个班级特别差,而是一种集体性的节奏失控已经开始冒头,具体表现很集中:课堂容量突然加大,一节课硬塞进两节课的内容;练习环节被不断压缩,甚至干脆取消;教案从原来的详案慢慢缩成几行提纲;学生作业的反馈周期也在拉长,从当天反馈变成两三天后才处理,甚至更久。

这些现象为什么会出现,其实原因并不复杂,因为学期末天然就存在一个矛盾:一边是教学进度还没有完全结束,一边是复习时间已经开始倒计时,两头一挤,大家最本能的选择往往就是先把内容讲完再说,但问题恰恰在这里——赶完不等于教完,教完不等于


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教学常规检查工作会议上,副校长一席话说到每位老师心里:“赶完不等于教完,教完不等于学会——前面几个月的积累,不能在最后四周打折!”_校长文库网
教学常规检查工作会议上,副校长一席话说到每位老师心里:“赶完不等于教完,教完不等于学会——前面几个月的积累,不能在最后四周打折!”
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