“十五五”教师校本培训规划

“十五五”教师校本培训规划

  一、指导思想

  以润心教育“温润心灵、赋能未来”为核心理念，立足学校办学与育人实际，坚守立德树人根本任务，紧扣学生“五心少年”培育目标，以打造正心、慧心、健心、悦心、爱心五心教师为核心抓手，聚焦课堂提质、德育浸润、师资培优、管理增效，构建精准化、校本化、长效化教师培训体系，全面提升教师育人素养与专业能力，助力学校润心教育特色化、高质量发展。

  二、总体目标

  1.破除教师培训“一刀切”痛点，构建分层分类、精准对接的培训体系，加快新教师、青年教师成长步伐，盘活骨干教师引领力量，补齐资深教师数字化教学短板。

  2.深化五心教师培育，全面提升教师师德修养、教学教研、家校共育、心理疏导、课程开发综合能力，打造一支师德高尚、业务精湛、富有活力的专业化教师队伍。

  3.健全五心教师量化评价与激励机制，完善“培训—实践—考核—提升”闭环管理，推动润心教育与教学、教研、德育深度融合，形成具有三小特色的校本培训模式。

  4.夯实教学科研根基，丰富校本资源库，打造润心课堂、分层作业、诚信教育等特色品牌，实现以训促教、以评促育，全面提升学校育人品质。

  三、核心实施举措

  （一）创新培训模式，以新带老焕活力，破解队伍建设痛点

  1.针对我校教师老龄化程度较高、传统“以老带新”模式单向固化的现状，打破固有思维壁垒，创新推行“以新带老、双向互助、优势互补、共学共进”的新型培训帮扶模式，让校园充满育人活力与成长动力。

  2.组建“AI+润心”青年先锋互助队遴选信息技术素养高、教学理念新的青年教师担任“数字化助教”和“润心教学指导员”，以年级组、学科组为单位，组建一对一或一对多的互助学习小组。青年教师手把手带领资深教师学习AI教学工具、钉钉智慧校园平台实操技巧，从课件制作、学情分析、作业设计到“教、学、评”一体化应用，全程精准指导，快速攻克资深教师数字化教学难关，全面推进人工智能工具的使用全员达标。