中小学校长工作目标管理考评实施方案(2026年修订版)

为了深入贯彻《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》和教育部《义务教育质量评价指南》,全面落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,呼应“基础教育规范化管理巩固年”的总体部署,进一步健全中小学校长目标管理与考评机制,推动全区基础教育高质量发展,特在既有制度基础上,对本方案作如下修订和完善。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针和国家、省市有关文件精神,坚持为党育人、为国育才,牢固树立正确的政绩观和科学的教育质量观。通过改进校长考评,引导校长自觉抵制“唯分数、唯升学”的办学取向,把主要精力放在促进学生德智体美劳全面发展、规范办学行为、确保校园安全稳定、加强教师队伍建设和提升学校治理水平上,努力办好人民满意的教育。

二、考评对象

本方案适用于全区各类中小学校的校长(D组织书记),包括:

——普通中学、中心小学、九年一贯制学校;

——区直学校;

——实验小学、实验幼儿园、特殊教育学校等。

各学校可参照本方案框架,结合实际情况,制定副校级领导干部及基层小学校长的考核细则,做到标准衔接、分类实施。

三、评价原则

(一)D建引领、方向为先。

把落实中小学校D组织领导的校长负责制和加强学校D建工作作为考评的重要内容,真正做到以高质量D建统领学校高质量发展,实现D建与业务工作深度融合。

(二)坚持立德树人根本任务。

把德智体美劳全面培养的要求贯穿考评全过程,坚决纠正片面看分数、唯升学率论英雄等倾向,杜绝只抓智育、忽视德育和综合素质发展的错误导向。

(三)突出增值导向与发展导向。

不简单以升学率或一次考试成绩对学校和校长“排座次”,更加关注学校整体发展进步程度和校长任职期间办学质量、办学水平的提升情况,引导学校走内涵式发展道路。

(四)兼顾过程管理与结果成效。

强化对校长履责情况、日常管理和改进过程的考察,把学校管理、课程建设、教师成长、校园文化、安全治理等过程性表现与教育教学最终成效结合起来综合评价。

四、考评内容及分值结构

本次考评设置五个一级指标,总分100分,并配套加分项和一票否决项:

(一)D建与办学方向(15分)

(二)教育教学管理(30分)

(三)教师队伍建设(20分)

(四)学校治理与安全(15分)

(五)学生全面发展(20分)

(一)D建与办学方向(15分)

D组织建设(5分)

全面落实中小学校D组织领导的校长负责制,健全并严格执行“三重一大”事项集体决策制度。按期做好D组织换届,推进组织生活常态化、规范化,扎实开展D建带团建、队建工作。按照“四有”好干部标准建设校级领导班子,落实意识形态工作责任制。

评分方法:通过查阅D组织会议记录、决策台账、组织生活记录等资料进行评价。制度体系完善、运行规范、落实到位的,评分5分;基本建立并较好执行的,评分4分;存在明显缺项或落实较差的,视情在3分及以下评分。

办学方向与规范化管理(5分)

坚持社会主义办学方向,全面执行党和国家的教育方针。严格遵守教育部基础教育规范管理负面清单:不得用升学率、考试成绩对教师排名、奖惩;不得炒作中高考“状元”、名校率、升学率;不得在校园内张贴具有明显功利取向的升学标语。严格执行招生政策,不得组织任何形式的选拔性招生考试,不得将各类竞赛证书、考级证明等作为招生条件或依据。

评分方法:未出现违反负面清单行为的,评分5分;每发现一次违规行为扣2分,被上级部门通报批评的,本项不得分。

思想政治教育和意识形态工作(5分)

切实履行学校思想政治工作和思政课程建设主体责任,校长带头推动思想政治理论课改革创新,每学期至少为学生讲授一堂思想政治理论课或作一次国旗下讲话。严格落实意识形态阵地管理责任制,完善校园网络、宣传栏、校刊校报等内容审核制度,确保意识形态安全。

评分方法:校长有按要求讲授思想政治课或国旗下讲话经历,得2


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