清廉学校创建校长汇报材料

学校共有xx个班级，学生xx人，教师xx名。近年来，三单乡中小学全体师生一直开拓进取，奋力拼搏，各项工作突飞猛进，目前，我校全体师生在xx校长带领下全力以赴，申报清廉学校，现汇报如下:

　　学校是培养人才的主要阵地，影响着一代人的全面发展，决定着社会主义事业建设者和接班人的基本素质和精神状态，因此“清廉学校”的建设就显得尤为重要。自清廉学校建设工作开展以来，我校把清廉文化教育融入教育教学全过程。我校地处偏远山区，没有教育乱收费，没有违规招生，没有违规补课等不正之风。为加强新时代师德师风建设，营造良好育人环境打下了坚实的基础。具体做法如下：

　　一、建立组织，明确职责、保障清廉校园活动顺利教育开展。

　　学校成立了以校长xx为组长、学校领导班子及各班主任为主要成员的清廉校园领导小组。全体成员分工负责、配合协管、齐抓共管的工作格局。

　　领导小组组长：校长xx，全面负责。

　　副组长：各段校委会成员，具体分工负责，协助校长抓好此项工作。

　　组员：各班班主任。

　　二、在学校管理中加强廉政建设。

　　在开展廉政文化进校园活动中，我校首先在学校班子成员中开展以“清廉校园”为重点的廉政文化教育活动，把学校管理纳入科学化、规范化、法制化轨道。尤其是在平时工作中，各部门强调计划性，杜绝随意性。根据学校发展总体计划，确定工作重点，制订工作计划，把严格执行课程计划提到依法治校的高度来认识。为了保证课程计划的落实，学校教务处经常到班随机抽查，用各种形式进行监控，以规范教师的教学行为。我们严格落实“双减”和“五项管理”有关政策，控制学生在校学习时间，控制作业量，杜绝乱征订、乱收费、乱办班。要求教师在规定时间内提高工作效率。并将此项工作纳入教职工师德考核和绩效工资。努力提升教育资源，促进教育公平。及时回应人民群众的关切，不断解决热点、难点问题，着力提升教育教学质量，着力解决一些现实问题，执行“阳光分班”，关注弱势群体。我们每学期都要召开一次家长会。通过座谈、问卷等多种形式了解老师。同时各班还开通了“班级微信群”，依法宣传国家政策，规范学校办学行为。积极引导党员教师、教职工以身作则，把清廉从教落实到行动上。紧紧抓住关键时间节点，如：教师节、中秋节、国庆节、春节等通过班级群发放一封教师节致家长信，告诉家长们不要以礼品、礼金、礼卡等形式对教师们进行物质慰问，让老师们过“廉节”。规范考核评审和奖惩制度，让奖惩体现公平正义。建立健全学校内部控制制度，加强对廉洁风险的排查。完善对重点领域关键环节的管理，进一步健全职务评聘、干部选拔、经费使用、物资采购、基建后勤等方面的规章制度和程序办法。，学校积极推进食堂监控系统，利用物联网技术、云技术、映像技术等进行有机结合，通过食品加工数据的采集、分析、应用，对违规行为发出预警，直至整改落实。严禁教师有偿带生、补课，严禁校外培训机构兼职、兼课，不体罚或变相体罚学生，不收受学生家长礼物，不授意家长宴请，不歧视后进生等等。为了让老师参与管理，进行民主监督，学校实行校务公开制度。特别是各项经费进行公开。每年还认真组织开好教代会，对代表的提案，学校认真落实，将老教职工和家长关注的问题公开，给大家一个明白，还学校一个清白。每年学校还要组织全体教职工考评学校领导班子，进行民主测评。把以人为本、以廉治教与教职工师德建设有机结合，努力打造一支身正为范、廉洁从教的教师队伍。