学校教师考勤制度（2026版）

学校教师考勤制度（2026版）

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范学校教师考勤管理，保障正常教学秩序和教育教学质量，明确考勤管理责任，维护教师合法权益，依据《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》及上级教育行政部门相关文件要求，结合本校实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本校全体在岗教职工（含专任教师、行政人员、教辅人员、领导班子成员），临时聘用人员参照本制度执行。

第三条管理原则

考勤管理遵循“公平、公正、公开、以人为本”的原则，坚持教育与惩戒相结合、过程管理与结果考核相结合，确保考勤工作规范有序开展。

第四条管理职责

1.教务处为考勤管理牵头部门，负责考勤记录汇总、请假审批备案、考勤结果公示、考核分数核算等日常工作；

2.各年级组、教研组配合教务处开展考勤管理，协助核实本部门教师考勤情况；

3.值班领导负责每日考勤检查（早、中、晚三次查岗），做好签到核实、异常情况记录等工作；

4.保安部门负责校门进出管理，配合值班领导做好下班考勤验证，严禁提前离岗人员违规离校。

第二章请假审批管理

第五条审批权限

1.教职工请假半天（含半天）以内的，须提前向教务主任提交书面申请，经教务主任签字批准后方可休假；

2.请假半天以上、1天（含1天）以内的，须提前向教学副校长提交书面申请，经教学副校长审核批准后，报教务处备案；

3.请假1天以上的，须提前向校长提交书面申请，经校长签字批准后，报教务处存档；

4.领导班子成员（含中层干部）请假，无论时长多少，均须向校长提交申请，经批准后告知教务主任及分管工作对接部门，做好工作交接后方可休假；

5.紧急情况（如突发疾病、意外事故）无法提前请假的，须在事发24小时内通过电话向对应审批领导报备，事后3个工作日内补齐书面请假材料及相关证明，未按规定报备或补报的，按旷工处理。

第六条请假流程

1.教职工请假须填写《学校教师请假申请表》，注明请假类型、起止时间、请假事由、工作交接情况等信息，附相关证明材料（如病假需提供医院诊断证明、丧假需提供亲属死亡证明等）；

2.按审批权限逐级上报审批，审批通过后将申请表交教务处备案，教务处做好考勤记录调整；

3.请假前须完成工作交接，明确交接人及交接事项，确保教学工作或岗位职责不受影响，未完成工作交接擅自离岗的，按漏岗处理。

第七条审批要求

1.审批领导应在收到请假申请后1个工作日内完成审核，对符合条件的予以批准，对不符合条件或材料不全的，应及时告知申请人并说明理由；

2.同一时间段内，同一教研组或年级组请假人数不得超过该部门总人数的10%，确保正常教学秩序不受影响；

3.严禁越权审批、事后补批（紧急情况除外），违规审批的，追究审批领导责任。

第三章各类假期管理细则

第八条丧假

1.教职工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世，给予丧假3天（含路途时间）；

2.教职工岳父母、公婆去世，给予丧假2天（含路途时间）；

3.丧假期间工资、绩效待遇不变，需提供亲属死亡证明及关系证明（户口本、结婚证等），报教务处备案；

4.因特殊情况当时未休或未休满丧假的，可在学年结束前向教务处申请，与本人当年病事假抵消，抵消申请须经教学副校长批准，逾期未申请的视为自动放弃，不得跨学年抵消；

5.丧假不得与其他假期叠加使用（如寒暑假、法定节假日），叠加期间不计入丧假时长。